Commis comptable - Temps partiel

Poste pour notre clientèle *

Commis comptable en remplacement d'un congé de maternité avec possibilité de permanence. Cet emploi est garanti 3 jours par semaine avec la possibilité d'une 4e journée soit ; lundi-mardi-mercredi.

Tu es à la recherche d’un emploi dans la fabuleuse région de Mont-Tremblant ? Avec nous, tu as l’opportunité de travailler dans une équipe de talents en comptabilité. Tu peux également profiter du plein air en toute saison après le travail n’est-ce pas fantastique! N’attends plus, ce poste de Commis Comptable situé à Mont-Tremblant est fait pour toi.

Portrait du poste :

Connu pour ses projets d’envergures et ses splendides demeures, notre client établi à Mont-Tremblant offre ses services d’entrepreneur général en construction et rénovation depuis plus de 30 ans. Il est à la recherche d’une/un Commis Comptable afin de soutenir la comptabilité.

Les avantages :

· Salaire compétitif selon l’expérience

· 4 semaines de vacances

· Ambiance familiale

· Possibilité d’avancement

· Travailler dans une région qui offre : bord de l’eau, montagne, milieu naturel, urbain et villageois

Les responsabilités du Commis Comptable sont les suivantes :

· Préparer et traiter les comptes payables et recevables

· Traiter les paies CCQ

· Effectuer les conciliations bancaires

· Analyser et faire des écritures de régularisations au grand livre

· Gestion de la petite caisse

· Tenir à jour la liste des immobilisations

· Faire les remises des taxes fédérales et provinciales

· Analyse des écarts financiers par rapport au budget

· Autres tâches connexes

Portrait du candidat recherché :

· DEP en comptabilité et/ou expériences connexes pertinentes

· 2-3 ans d’expérience en comptabilité

· Avoir de l’expérience avec la comptabilité par projet (atout)

Tu es dans le domaine de la comptabilité et ce poste de Commis Comptable t’intéresse ? Tu as toujours rêvé de travailler dans un lieu de villégiature ? Et bien, envoie-nous ton CV !

Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée // La durée du contrat : 12 mois

Salaire : 28,00$ à 31,00$ par heure

Heures prévues : au minimum 24 par semaine

Formation:

  • DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel


Contrôleur(euse)

*Poste pour notre clientèle*

Notre client, Activar Hôtels, est à la recherche d'un contrôleur(euse) financier/gestionnaire des finances allumé par une éthique de travail entrepreneuriale ou de "start-up". L'environnement de travail, situé sur le lieu du Grand Lodge Tremblant, est amusantévolutif et a un rythme accéléré.

Intéressée par le bien-être de tous au sein de l'entreprise, l'entreprise croit fermement au pouvoir d'un impact collectif et à l'importance d'une équipe de collègues, gestionnaires et mentors qui favorisent la collaboration et le travail d'équipe.

Activar Hôtels est un gestionnaire, investisseur et promoteur dans le secteur de l’hébergement. Il s'inspire des habitants des régions dans lesquelles il s'installe, de leurs réalités et des saveurs locales.

Pour Activar Hôtels, aucun projet hôtelier n’est un calque d’un autre. Il valorise le bien-être, la connexité, l’esprit d’entreprise et la joie de vivre.

Depuis son inauguration en 2019, l'entreprise a développé ou acquis cinq hôtels dans les segments services limités-économie et lifestyle (366 chambres) en Ontario et au Québec. Il vise l’objectif de 1 000 chambres d’ici 2025-26 par l’entremise d’acquisitions, de fusions et de nouvelles constructions. Curieux(se)? Approchez nous.

Le portrait du poste

Le contrôleur/gestionnaire des finances planifie, organise, dirige et contrôle les opérations des services financiers et de comptabilité d’Activar Hôtels et de son portefeuille d’hôtels. Le gestionnaire élabore et met en œuvre les procédures et les systèmes financiers pour le groupe. Le gestionnaire prépare les divers rapports financiers pour la haute direction (PDG, VP opérations hôtelières, direction marketing) et les actionnaires.

Le rôle au quotidien

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du portefeuille.
  • Élaborer et mettre en œuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers du groupe et du portefeuille.
  • Préparer les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation pour le portefeuille.
  • Coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions.
  • Superviser, soutenir et diriger la personne occupant le poste d’agent financier au sein d’Activar Hôtels et établir un processus de séparation de tâches avec cette personne.
  • Diriger le département des finances de l’hôtel Le Grand Lodge Mont-Tremblant.
  • Superviser et travailler avec la personne occupant le poste de commis comptable du Grand Lodge Mont-Tremblant et établir un processus de séparation de tâches avec cette personne.
  • Développer des modèles de simulation financière.
  • Évaluer les systèmes de rapports financiers, les pratiques comptables et les initiatives d'investissement et proposer des modifications concernant les procédés, les systèmes d'exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financier.
  • Faire la liaison entre le portefeuille et ses actionnaires, les investisseurs et les analystes financiers externes et les institutions financières.
  • Définir les normes de rentabilité de projets d'investissement et s'occuper des dossiers de fusions ou d’acquisitions.
  • Aviser et rapporter à la haute direction toute tendance critique ou toute occasion par rapport à la performance financière de l'entreprise.
  • Aviser et appuyer le PDG dans tous projets stratégiques.

Ce qui est offert

  • Salaire de 90 000$ à 120 000$ selon expérience
  • Assurances collectives
  • 4 semaines de vacances
  • Frais d'adhésion à l'ordre professionnelle
  • Formation et perfectionnement
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
  • Accès à la salle de gym
  • Rabais dans les restaurants et les Hôtels du groupe

Ce dont nous avons besoin

  • Cinq années d’expérience pertinente
  • Une connaissance du secteur hôtelier et des syndicats de copropriétés (atout)
  • Expérience éprouvée en évaluation d’occasions d’affaires dans le secteur immobilier (atout)
  • Titre professionnel de CPA (obligatoire)
  • Maîtrise des principes comptables : solides compétences en planification financière, analyse de rentabilité, et gestion budgétaire
  • Aptitude à analyser les données financières, à identifier les tendances et à formuler des recommandations basées sur des analyses approfondies.
  • Capacité à diriger une équipe, à prendre des décisions stratégiques et à influencer positivement les résultats financiers
  • Expérience dans la supervision et le mentorat d'une équipe, avec la capacité de développer les compétences du personnel.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Capacité à présenter des informations financières de manière claire, compréhensible et engageante.
  • Maîtrise des logiciels et systèmes financiers, et capacités à intégrer des technologies pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Capacité à s'adapter à un environnement dynamique, à gérer plusieurs tâches et à relever des défis complexes.
  • Aptitude à établir et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes, y compris les actionnaires, les investisseurs et les analystes financiers

Si tu te reconnais dans ce portait et que tu recherches un nouveau défi, n’attends pas pour envoyer ta candidature.

Le masculin est utilisé sans discrimination, simplement dans le but d’alléger le texte