Échéances d’équité salariale en 2025 pour 8 986 employeurs !

Représentation de symboles de genre masculins et féminins en plastique, placés sur des piles de pièces de monnaie, illustrant l'importance de l'égalité salariale pour 2025.

La Loi sur l’équité salariale impose des obligations aux entreprises québécoises comptant une moyenne de 10 employés salariés et plus au cours d’une année civile. L’équité salariale va plus loin qu’« un salaire égal pour un travail égal », puisqu’elle exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». Aussi, un employeur ne respectant pas les […]