Transparence salariale à l’horizon !

La transparence salariale devient une exigence incontournable dans plusieurs provinces canadiennes. Dès janvier 2026, l’Ontario imposera aux employeurs de 25 employés et plus d’afficher les fourchettes salariales dans leurs offres d’emploi. Bien que le Québec n’ait pas encore légiféré sur la question, les entreprises doivent s’y préparer pour rester compétitives et équitables. La transparence salariale est […]

Assurances – Protéger votre entreprise

Silhouette d’un homme d’affaires regardant par une fenêtre avec des stores vénitiens, ambiance professionnelle et élégante.

Que ce soient des cyberattaques, des poursuites, des feux ou encore des vols, personne n’est à l’abri. Ce sont tous des événements imprédictibles. Alors, comment se protéger contre ces événements ? Une réponse simple est en souscrivant à une police d’assurance. Bien qu’il soit possible de mettre  en place des contrôles dans votre entité pour réduire […]