Loi 25 : un défi et une opportunité pour les RH
Souvent associée à la cybersécurité, la Loi 25 touche aussi profondément les ressources humaines. Les professionnels en gestion des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise qui manipulent quotidiennement des renseignements personnels d’employés, sont au cœur de la conformité. Comprendre la Loi 25 Cette réforme modernise les lois québécoises sur la protection des renseignements personnels et […]
Procédures RH : des bases solides pour des relations de travail harmonieuses
La gestion des ressources humaines ne s’improvise plus de nos jours; elle ne peut se faire sans des fondations claires et organisées. On croit souvent que toutes les entreprises disposent d’une documentation structurée comme un contrat de travail ou un manuel des politiques de l’entreprise. Pourtant, dans les petites et moyennes entreprises, ce n’est malheureusement […]
NOC 20 : Ce que les PME doivent savoir sur les coûts infonuagiques
RAPPEL : Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle règle comptable est entrée en vigueur : la Note d’orientation comptable (NOC 20). Elle change la façon dont les entreprises à capital fermé doivent comptabiliser leurs services infonuagiques, mieux connus sous le nom de solutions cloud. En clair, si votre PME utilise des logiciels ou des […]
Party de bureau pour célébrer en toute sécurité !
Le traditionnel party de fin d’année ou soirée de Noël est un moment important pour célébrer les accomplissements, remercier les équipes et renforcer la cohésion. Ces festivités contribuent au sentiment d’appartenance et à la culture d’entreprise. Mais attention : vos obligations légales ne prennent pas congé ! Même si l’événement se déroule en dehors des […]
Échéances d’équité salariale en 2025 pour 8 986 employeurs !
La Loi sur l’équité salariale impose des obligations aux entreprises québécoises comptant une moyenne de 10 employés salariés et plus au cours d’une année civile. L’équité salariale va plus loin qu’« un salaire égal pour un travail égal », puisqu’elle exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». Aussi, un employeur ne respectant pas les […]
Transparence salariale à l’horizon !
La transparence salariale devient une exigence incontournable dans plusieurs provinces canadiennes. Dès janvier 2026, l’Ontario imposera aux employeurs de 25 employés et plus d’afficher les fourchettes salariales dans leurs offres d’emploi. Bien que le Québec n’ait pas encore légiféré sur la question, les entreprises doivent s’y préparer pour rester compétitives et équitables. La transparence salariale est […]
Assurances – Protéger votre entreprise
Que ce soient des cyberattaques, des poursuites, des feux ou encore des vols, personne n’est à l’abri. Ce sont tous des événements imprédictibles. Alors, comment se protéger contre ces événements ? Une réponse simple est en souscrivant à une police d’assurance. Bien qu’il soit possible de mettre en place des contrôles dans votre entité pour réduire […]
Le dossier de financement pour vos projets d’affaires
Obtenir un financement est une étape décisive dans la vie d’un entrepreneur, qu’il s’agisse de se lancer en affaires, de repreneuriat, d’une expansion ou d’une acquisition pour soutenir la croissance. Cependant, se présenter devant des institutions financières ou des investisseurs sans un dossier solide, c’est comme partir en mer, sans carte, ni compas, ni boussole. […]
Le rôle essentiel du CPA lors d’un transfert d’entreprise
Le transfert d’une entreprise représente une étape cruciale et souvent complexe, chargée d’émotions et d’implications financières majeures pour le cédant comme pour l’acquéreur. Que ce soit une transmission familiale, une vente à un tiers ou une relève par des employés, la réussite de cette transition repose en grande partie sur une planification rigoureuse et un […]
Comprendre les enjeux de la comptabilité au Québec
La comptabilité est au cœur de la gestion financière d’une entreprise. Elle permet de fournir une vision claire de sa situation économique et d’assurer la conformité aux obligations légales et fiscales. Toutefois, plusieurs défis doivent être relevés pour garantir la fiabilité et la transparence des informations comptables. Une bonne gestion comptable ne se limite pas […]