Ressources Humaines
Protégez vos actifs face aux risques de détournement
Dans un contexte économique fragile, chaque entreprise et individu est confronté à des défis ou des inquiétudes financières accrues. La préoccupation pour prévenir le détournement d’actifs devient…
Proactivité des mesures RH en période d'incertitude
Depuis quelques semaines déjà, l’actualité inonde les Québécois d’informations sur les menaces tarifaires, les velléités expansionnistes du Président des États-Unis, voire les risques de récession de…
OBNL : Aide financière en matière de SST
Une toute nouvelle aide financière aux OBNL pour soutenir les programmes en santé et sécurité au travail (SST) Récemment lancé par la CNESST, le programme d’aide financière aux associations et aux…
Les vacances, un enjeu comptable également
Dans le cadre de nos mandats de certification, nous avons constaté dans la dernière année, une hausse importante des banques d’heures de vacances accumulées non utilisées. Cette hausse s’explique en…
Connaissez-vous vos nouvelles obligations en matière de santé et sécurité (SST) ?
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail, entrée progressivement en vigueur depuis le 6 octobre 2021, a entraîné de nombreuses modifications et de nouvelles obligations en…
Hausse des salaires : à quoi s’attendre pour 2025 ?
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) anticipe un ralentissement des augmentations salariales en 2025. Pour l’ensemble des secteurs, l’Ordre des CRHA indique que les employeurs…
Les normes du travail au Québec : un seuil minimal à bonifier
La Loi sur les normes du travail (LNT) encadre les conditions de travail de la majorité des personnes salariées québécoises, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel. Les normes du travail…
Prévenir le harcèlement au travail
Des changements législatifs à la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence sexuelle en milieu de travail : êtes-vous conforme ? Statistique Canada rapportait…
L’équité salariale : cela concerne aussi les entreprises sous juridiction fédérale
En vigueur depuis longtemps au Québec, la Loi sur l’équité salariale au Canada est entrée en vigueur le 31 août 2021. Elle s’applique à toutes les entreprises du secteur privé et public sous…
Ressources humaines : les enjeux du milieu municipal
En matière de gestion des ressources humaines, la réalité du milieu municipal s’avère parfois bien différente de celle des entreprises privées. De plus, de nombreuses municipalités n’ont pas…