Ressources Humaines
Échéances d’équité salariale en 2025 pour 8 986 employeurs !
La Loi sur l’équité salariale impose des obligations aux entreprises québécoises comptant une moyenne de 10 employés salariés et plus au cours d’une année civile. L’équité salariale va plus loin qu’«…
Transparence salariale à l’horizon !
La transparence salariale devient une exigence incontournable dans plusieurs provinces canadiennes. Dès janvier 2026, l’Ontario imposera aux employeurs de 25 employés et plus d’afficher les…
Amyot Gélinas, Employeur de choix !
Une reconnaissance qui reflète notre culture organisationnelle Le samedi 13 septembre 2025, au Théâtre Le Patriote de Sainte-Agathe, Amyot Gélinas s’est vu remettre le Prix « Employeur de choix » par…
Protégez vos actifs face aux risques de détournement
Dans un contexte économique fragile, chaque entreprise et individu est confronté à des défis ou des inquiétudes financières accrues. La préoccupation pour prévenir le détournement d’actifs devient…
Proactivité des mesures RH en période d'incertitude
Depuis quelques semaines déjà, l’actualité inonde les Québécois d’informations sur les menaces tarifaires, les velléités expansionnistes du Président des États-Unis, voire les risques de récession de…
OBNL : Aide financière en matière de SST
Une toute nouvelle aide financière aux OBNL pour soutenir les programmes en santé et sécurité au travail (SST) Récemment lancé par la CNESST, le programme d’aide financière aux associations et aux…
Les vacances, un enjeu comptable également
Dans le cadre de nos mandats de certification, nous avons constaté dans la dernière année, une hausse importante des banques d’heures de vacances accumulées non utilisées. Cette hausse s’explique en…
Connaissez-vous vos nouvelles obligations en matière de santé et sécurité (SST) ?
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail, entrée progressivement en vigueur depuis le 6 octobre 2021, a entraîné de nombreuses modifications et de nouvelles obligations en…
Hausse des salaires : à quoi s’attendre pour 2025 ?
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) anticipe un ralentissement des augmentations salariales en 2025. Pour l’ensemble des secteurs, l’Ordre des CRHA indique que les employeurs…
Les normes du travail au Québec : un seuil minimal à bonifier
La Loi sur les normes du travail (LNT) encadre les conditions de travail de la majorité des personnes salariées québécoises, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel. Les normes du travail…