Prolongation du crédit de cotisation des employeurs au Fonds des services de santé pour les employés en congé payé
Le gouvernement du Québec annonce une prolongation de 12 semaines du crédit de cotisation des employeurs au Fonds des services de santé pour les employés en congé payé instauré à la suite de la mise en place de la Subvention salariale d’urgence du Canada. Cette aide additionnelle, qui vient compenser des coûts non couverts par la mesure […]
Baisse du taux moyen de cotisation pour 2021 du Fonds de la santé et de la sécurité du travail
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) salue l’annonce de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) concernant la baisse de 0,08 $ du taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail (FSST) pour l’année 2021. Le taux moyen […]
Reprise graduelle de l’économie au Québec : 247 500 emplois créés en juin
Les dernières statistiques de l’emploi au Québec sont encourageantes et annoncent un début de sortie de crise. En juin, 247 500 emplois ont été créés. Il s’agit d’une deuxième hausse mensuelle consécutive, ce qui porte à 478 400 le nombre de nouveaux emplois depuis la réouverture graduelle, en mai, de certains secteurs de l’économie. Le Québec a ainsi […]
Liste des vérifications à effectuer dans le contexte de la pandémie
Notre département de services conseils a élaboré une série de questions en lien avec le déconfinement graduel à venir. Comme vous le savez, les prochains mois devront s’inscrire sous le signe de la relance. Mais qui qui dit relance dit aussi préparation. Pour vous aider à rebâtir ou peut-être à améliorer votre plan financier, notre […]
Document de référence des aides gouvernementales
Lien vers tous les programmes fédéraux ici. Programme touchant la masse salariale Subvention salariale d’urgence du Canada Permet de recevoir une subvention à la hauteur de 75 % de la masse salariale entre le 15 mars et le 6 juin. L’entreprise doit justifier la demande par une baisse de ses revenus selon les critères suivants : […]
Rétention des travailleurs essentiels : inscrivez-vous dès maintenant!
Revenu Québec invite les salariés des secteurs liés aux services essentiels à commencer dès aujourd’hui les démarches relatives à leur inscription au Programme incitatif pour la rétention des travailleurs essentiels (PIRTE) en s’inscrivant à Mon dossier. L’organisation souhaite ainsi éviter une surcharge de son service à la clientèle lors du début officiel des inscriptions au programme, le […]
Êtes-vous une entreprise ou un employeur admissible au Programme actions concertées pour le maintien en emploi?
Ce programme du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale est offert en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail. Il offre un soutien financier direct pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines, et optimiser le fonctionnement des entreprises et du marché […]
100 millions$ pour le maintien en emploi
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annonce l’attribution de 100 millions de dollars pour la mise en œuvre du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME). Il a été mis en place en raison des conséquences de la pandémie de […]
Le gouvernement annonce les détails de la Subvention salariale d’urgence du Canada pour aider les entreprises à maintenir en poste les Canadiens
Voir la mise à jour au bas du texte (2 avril 2020) Afin d’aider les Canadiens et les entreprises à gérer cette période difficile sur le plan économique, le premier ministre, Justin Trudeau, a annoncé, le 1er avril, que le gouvernement propose d’instaurer une subvention salariale de 75 % pour les entreprises admissibles, jusqu’à concurrence de trois […]
Amyot Gélinas répond à vos questions concernant la gestion du COVID‑19 au sein des entreprises
Mes employés ont-ils le droit de refuser de travailler pendant la période ? Pour l’instant, il n’y a pas encore d’historique par rapport à cette situation en lien avec l’exercice du droit de refus de l’employé (article 12 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail). Si un employé croit qu’il est […]