Nouvelle hausse des salaires en vue
De nouvelles augmentations de salaire sont à prévoir cette année. Ainsi, la mise à jour de l’enquête sur les Prévisions salariales 2023 publiée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, le 23 février dernier, nous informe que les employeurs du Québec ont planifié des augmentations salariales moyennes de l’ordre de 4,4 % pour l’année 2023. […]
Bonification des prestations de maladie du régime d’assurance-emploi
Le gouvernement du Canada a annoncé le 25 novembre dernier la bonification des prestations de maladie avec la prolongation permanente de la durée des prestations de maladie de l’assurance-emploi, qui passera de 15 à 26 semaines à compter du 18 décembre 2022*. Les personnes qui sont admissibles et qui présentent une nouvelle demande à compter du 18 décembre 2022 […]
Capital Humain – Les différentes générations en milieu de travail
Les entreprises sont désormais constituées de plusieurs générations qui travaillent ensemble afin d’assurer la pérennité de celles-ci. Qu’en est-il de l’harmonie au travail entre ces différentes générations ? En tant qu’employeur, il faut prendre en considération les compétences de chacun. Par exemple, la génération des Baby-Boomers détient l’expérience et les savoirs de l’entreprise. Bien souvent, […]
Séminaire Capital humain – Deviens agile, apprends à jongler !
L’équipe Capital humain d’Amyot Gélinas organise, les jeudi 7 et vendredi 8 octobre 2021, son séminaire 2021 à l’hôtel Estérel Resort dans les Laurentides. « La pérennité, l’excellence, l’innovation et la qualité ne sont que quelques enjeux qui exigent une meilleure gestion du capital humain. Comme employeur, il ne s’agit pas simplement de vouloir bien gérer, […]
Nouveau Programme d’embauche pour la relance économique du Canada
Le budget de 2021 propose d’introduire le nouveau Programme d’embauche pour la relance économique du Canada afin d’offrir aux employeurs admissibles une subvention allant jusqu’à 50 % de la rémunération supplémentaire versée aux employés admissibles entre le 6 juin 2021 et le 20 novembre 2021. Un employeur admissible serait autorisé à demander soit la subvention à l’embauche, soit la Subvention […]
Déclaration de revenus des sociétés: quoi faire avec l’aide fédérale reçue en 2020?
Les subventions fédérales pour traverser la pandémie de COVID-19 doivent être incluses dans la déclaration de revenus de l’entreprise Les entrepreneurs ont eu accès à plusieurs programmes du gouvernement fédéral en 2020 pour les aider à traverser la pandémie de COVID-19. Il faudra maintenant tenir compte des montants reçus lorsque viendra le temps de produire la déclaration de revenus de […]
Le tiers des entreprises s’attendaient à vivre une pénurie de main-d’œuvre
Les entreprises s’attendent à surmonter des obstacles au cours des trois mois à venir : main-d’œuvre, demande des biens et services offerts, coût des intrants ou chaîne d’approvisionnement (L’enquête a été réalisée du 11 janvier au 11 février 2021 par Statistique Canada) Au début du premier trimestre de 2021, le tiers des entreprises s’attendaient à vivre […]
SPRINT : accélérer la création d’emplois et les investissements au Québec
Le gouvernement du Québec a annoncé l’ajout du volet Soutien aux projets d’investissement transformateurs (SPRINT) au programme ESSOR, administré par Investissement Québec, afin de créer des emplois de qualité et d’accélérer la réalisation de nouveaux projets d’investissement au Québec. Les projets admissibles devront présenter des investissements d’au moins 10 millions de dollars ou la création de […]
L’avenir du télétravail : entre hésitation et engouement
Comment avez-vous décidé d’envisager le retour au travail après la pandémie : en présentiel ou en télétravail ? À temps plein ou occasionnel? Certains l’aiment, certains le détestent et d’autres semblent l’apprécier modérément. Tout est une question de gestion, de communication et de leadership. Comment travaillez-vous votre leadership à distance? La gestion de personnel de la […]
Sondage organisationnel: pourquoi votre entreprise?
Le monde du travail est en constante évolution. Au sein de plusieurs entreprises, il n’est pas rare de voir que les employés détiennent un pouvoir qui autrefois appartenait aux employeurs. À cet effet, les gestionnaires et dirigeants doivent sans cesse concentrer leurs efforts à développer et à augmenter le sentiment d’appartenance, à répondre aux besoins […]