Bonification du remboursement de la TPS/TVH pour acheteurs d’une première habitation
Le gouvernement fédéral a annoncé, le 27 mai 2025, une bonification importante du remboursement de la TPS/TVH pour les acheteurs d’une première habitation neuve ou ayant fait l’objet de rénovations majeures. Cette mesure vise à faciliter l’accès à la propriété pour ces derniers, en éliminant ou en réduisant la TPS (ou la portion fédérale de […]
Budget fédéral 2025 – Annonces en taxes
Le budget fédéral 2025 prévoit plusieurs changements majeurs en matière de fiscalité; cet article se concentre exclusivement sur les mesures annoncées relativement aux taxes. Parmi les annonces importantes, on retrouve l’abolition de la taxe sur les logements sous-utilisés et de la taxe de luxe sur les aéronefs et navires, l’instauration d’un mécanisme de versement inversé […]
Federal Budget 2025 – Tax announcements
The 2025 federal budget includes several major tax changes; this article focuses exclusively on the tax measures announced. Important announcements include the abolition of the tax on underutilized dwellings and the luxury tax on aircraft and ships, the introduction of a reverse remittance mechanism to counter carousel fraud, and clarification of the application of GST/HST […]
Échéances d’équité salariale en 2025 pour 8 986 employeurs !
La Loi sur l’équité salariale impose des obligations aux entreprises québécoises comptant une moyenne de 10 employés salariés et plus au cours d’une année civile. L’équité salariale va plus loin qu’« un salaire égal pour un travail égal », puisqu’elle exige « un salaire égal pour un travail différent, mais équivalent ». Aussi, un employeur ne respectant pas les […]
Transparence salariale à l’horizon !
La transparence salariale devient une exigence incontournable dans plusieurs provinces canadiennes. Dès janvier 2026, l’Ontario imposera aux employeurs de 25 employés et plus d’afficher les fourchettes salariales dans leurs offres d’emploi. Bien que le Québec n’ait pas encore légiféré sur la question, les entreprises doivent s’y préparer pour rester compétitives et équitables. La transparence salariale est […]
Assurances – Protéger votre entreprise
Que ce soient des cyberattaques, des poursuites, des feux ou encore des vols, personne n’est à l’abri. Ce sont tous des événements imprédictibles. Alors, comment se protéger contre ces événements ? Une réponse simple est en souscrivant à une police d’assurance. Bien qu’il soit possible de mettre en place des contrôles dans votre entité pour réduire […]
Le dossier de financement pour vos projets d’affaires
Obtenir un financement est une étape décisive dans la vie d’un entrepreneur, qu’il s’agisse de se lancer en affaires, de repreneuriat, d’une expansion ou d’une acquisition pour soutenir la croissance. Cependant, se présenter devant des institutions financières ou des investisseurs sans un dossier solide, c’est comme partir en mer, sans carte, ni compas, ni boussole. […]
Amyot Gélinas, Employeur de choix !
Une reconnaissance qui reflète notre culture organisationnelle Le samedi 13 septembre 2025, au Théâtre Le Patriote de Sainte-Agathe, Amyot Gélinas s’est vu remettre le Prix « Employeur de choix » par la Chambre de commerce du cœur des Laurentides, en partenariat avec la CNESST. Cette distinction prestigieuse vient souligner notre engagement envers une gestion humaine, équitable et bienveillante. Depuis […]
Nouveau régime d’union parentale
Ce que vous devez savoir sur les principaux éléments du nouveau régime d’union parentale Le 30 juin 2025, le Québec met en place un nouveau régime d’union parentale qui s’appliquera automatiquement aux conjoints de fait devenant parents d’un enfant né ou adopté à compter de cette date. Ce régime vise à offrir une reconnaissance juridique […]
Le rôle essentiel du CPA lors d’un transfert d’entreprise
Le transfert d’une entreprise représente une étape cruciale et souvent complexe, chargée d’émotions et d’implications financières majeures pour le cédant comme pour l’acquéreur. Que ce soit une transmission familiale, une vente à un tiers ou une relève par des employés, la réussite de cette transition repose en grande partie sur une planification rigoureuse et un […]