L’évolution technologique des systèmes comptables
Dans une génération où les entreprises doivent évoluer à vitesse grand V et où la concurrence se veut agressive, les chefs d’entreprise doivent se questionner et déterminer comment faire plus, mieux et pour moins cher! Vous devez maximiser la qualité et le rendement de vos produits et services, et ce, avec le moins d’effectifs possible et, à titre de gestionnaire, vous êtes sans doute de plus en plus confronté à des prises de décisions importantes pour répondre aux objectifs de l’entreprise.
Capital Humain – Les différentes générations en milieu de travail
Les entreprises sont désormais constituées de plusieurs générations qui travaillent ensemble afin d’assurer la pérennité de celles-ci. Qu’en est-il de l’harmonie au travail entre ces différentes générations ? En tant qu’employeur, il faut prendre en considération les compétences de chacun. Par exemple, la génération des Baby-Boomers détient l’expérience et les savoirs de l’entreprise. Bien souvent, […]
Séminaire Capital humain – Deviens agile, apprends à jongler !
L’équipe Capital humain d’Amyot Gélinas organise, les jeudi 7 et vendredi 8 octobre 2021, son séminaire 2021 à l’hôtel Estérel Resort dans les Laurentides. « La pérennité, l’excellence, l’innovation et la qualité ne sont que quelques enjeux qui exigent une meilleure gestion du capital humain. Comme employeur, il ne s’agit pas simplement de vouloir bien gérer, […]
Nouveau Programme d’embauche pour la relance économique du Canada
Le budget de 2021 propose d’introduire le nouveau Programme d’embauche pour la relance économique du Canada afin d’offrir aux employeurs admissibles une subvention allant jusqu’à 50 % de la rémunération supplémentaire versée aux employés admissibles entre le 6 juin 2021 et le 20 novembre 2021. Un employeur admissible serait autorisé à demander soit la subvention à l’embauche, soit la Subvention […]
Déclaration de revenus des sociétés: quoi faire avec l’aide fédérale reçue en 2020?
Les subventions fédérales pour traverser la pandémie de COVID-19 doivent être incluses dans la déclaration de revenus de l’entreprise Les entrepreneurs ont eu accès à plusieurs programmes du gouvernement fédéral en 2020 pour les aider à traverser la pandémie de COVID-19. Il faudra maintenant tenir compte des montants reçus lorsque viendra le temps de produire la déclaration de revenus de […]
Le tiers des entreprises s’attendaient à vivre une pénurie de main-d’œuvre
Les entreprises s’attendent à surmonter des obstacles au cours des trois mois à venir : main-d’œuvre, demande des biens et services offerts, coût des intrants ou chaîne d’approvisionnement (L’enquête a été réalisée du 11 janvier au 11 février 2021 par Statistique Canada) Au début du premier trimestre de 2021, le tiers des entreprises s’attendaient à vivre […]
Plans de relance, de transfert ou de vente pour une entreprise sur cinq
Source : Statistique Canada, Statistique Canada, Enquête canadienne sur la situation des entreprises, premier trimestre de 2021. Adapté par l’Institut de la statistique du Québec. Quelques entreprises ont préparé des plans de relance, de transfert ou de vente pour la prochaine année Au début du premier trimestre de 2021, près d’une entreprise sur cinq (18,4 %) avait l’intention […]
Prolongation du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC)
Les demandeurs ont dorénavant jusqu’au 30 juin 2021 pour présenter une demande de prêt de 60 000 $ au titre du CUEC ou une demande de majoration de 20 000 $ auprès de leur institution financière. Exigences du CUEC et dates limites du CUEC À compter du 4 décembre 2020 , les petites entreprises et les organismes à but […]
Sondage organisationnel: pourquoi votre entreprise?
Le monde du travail est en constante évolution. Au sein de plusieurs entreprises, il n’est pas rare de voir que les employés détiennent un pouvoir qui autrefois appartenait aux employeurs. À cet effet, les gestionnaires et dirigeants doivent sans cesse concentrer leurs efforts à développer et à augmenter le sentiment d’appartenance, à répondre aux besoins […]
Prenez votre temps pour dénicher le bon employé!
Pour beaucoup d’employeurs, recruter de nouveaux employés est souvent synonyme de casse-tête. La pénurie de main-d’œuvre, et la pandémie demeurent des enjeux de taille avec lesquels les entreprises doivent composer. « Devant de tels enjeux, l’employeur se tournera souvent vers un second choix ou une personne qui n’est pas adaptée à sa culture d’entreprise dans […]